派遣介護士はきつい？降りかかるトラブルと対処法やメリットを解説

「派遣介護士として働きたいけど、きついからやめた方がいいといわれた」と、派遣介護士への一歩を踏み出せず迷っていませんか。

とはいっても「派遣」とした働いたことがない方は、自分に派遣の仕事が務まるか不安ですよね。

本記事に最後まで目を通し、派遣介護士のきつい部分や派遣介護士のメリット・デメリットを理解してください。

記事の内容を理解し行動すれば、あなたの力を十分発揮して派遣介護士として成果をあげられますよ。

派遣介護士の仕事内容は正社員と変わらない

派遣介護士の仕事に興味がある方なら、どのような仕事をするのか気になりますよね。しかし、基本的に派遣先で働く職員と大差ないため、心配しなくても大丈夫です。

ただし、責任ある仕事は正社員が行うなど、線引きされている場合もあるので確認は必要です。

一方で「働く時間を選べる」「残業がない」など、働き方には違いがみられます。

派遣介護士のきついところ

派遣介護士の仕事は正社員とほとんど変わりません。それにも関わらず「派遣介護士はきつい」と感じる方もいます。とくに、次にあげる3つのケースについて「きつい」と感じるようです。

派遣介護士の仕事を始めて「こんなはずじゃなかった」と後悔しないように、最後まで読んで何がきついのか頭に入れておきましょう。

人間関係で悩む

派遣介護士の中には正社員やパート・アルバイトとの関係がうまくいかず、1人で悩んでいる方も多いようです。

派遣介護士は短期間の仕事なので、人間関係のトラブルとは無縁とのイメージがあります。しかし、契約を継続更新すると話は別でしょう。

スキルが身に付かない

派遣介護士の立場では、技術向上や知識習得の機会はなかなか得られません。

もちろん事業所にもよりますが、派遣スタッフには単純な作業しか任せないところもあります。

それゆえ、必要と感じる知識やスキルは、自分で本や研修などを探して学ぶ必要があります。

目の敵にされる

非常にまれですが、派遣介護士を頼みながら派遣介護士のことをまったく信用していない事業所も存在します。

たとえば、派遣介護士が夜勤業務を早めに終えた際、一息つくのも許さず「早番のために入浴準備を手伝って」と時間いっぱいこき使うとのこと……。

これはきつい！派遣介護士のトラブル事例

派遣介護士の働き方を理解していたとしても、避けられない災難があるものです。そのため、派遣介護士特有のトラブルにはどのようなものがあるか、知っておきましょう

以下に5つのトラブルを取り上げました。それぞれに目を通し、自分が遭遇した場合に対処できるようにしておきましょう。

契約した条件と違う

派遣介護士は契約を下に、仕事の範囲が決まります。しかし、残念ながら入職前に契約した条件が違う事例もみられます。

ほかの職員が業務におわれて毎日残業している場合、断りにくい雰囲気になってしぶしぶ残業してしまうものですよね。契約と違うからといって、派遣先事業所と直接交渉するのは難しいものです。

希望休が認められない

まれにですが、派遣介護士を軽く扱う事業所もあります。たとえば休日の希望は正社員が優先で、派遣介護士は希望が通らない場合もあるようです。

派遣社員を軽く扱うところは、最初から派遣社員を信頼していない傾向です。派遣介護士には重要な仕事を任せてもらえず、頑張っても信頼を勝ち取るのは難しいでしょう。

自分の意見が通らない

派遣介護士の立場では効率の悪い業務に対して「こうしてはどうですか」と提案しても「派遣は出しゃばらないで」と、怒られるケースもよくあることです。

たとえ介護経験が豊富でも「派遣」というだけで認めてくれません。ただ、派遣介護士を認めないのは事業所の方針というよりも、そこで働く職員の資質の問題でしょう。

度が過ぎると感じたら、我慢しないで派遣会社に相談しましょう

派遣切りにあう

気に入った職場なので長く働きたいと思っても、契約を更新できない場合もあります。

今までスムーズに契約更新をしていた場合でも、急に事情が変わるのはよくあることです。急に派遣切りを行うのは、主に以下の理由が考えられます。

経営が悪化した場合は、非正規雇用の派遣介護士から削減されます。正社員の求人応募が増え、人材が安定してきた場合も派遣社員は整理されるでしょう。そして派遣介護士の働きぶりに満足していないケースもあります。

3年ルールを避けるために、契約更新しない場合もあるのです。

派遣会社が信用できない

職場でのトラブルを派遣会社に相談したにもかかわらず「派遣先の肩を持つ」『「我慢も必要」と問題に向き合わない』などの例が、まれながらあるようです。

そのため、派遣会社がまともに取り合ってくれない場合は、厚生労働省の総合労働相談に相談してみてください。

職場のトラブルに関する相談や情報の提供などを、ワンストップで行ってくれます。予約の必要がなく、費用も無料です。

本当にきつい？派遣介護士５つのメリット

「派遣介護士はきつい」と嘆く方もいますが、それでも多くの方が派遣介護士として働くことを選んでいます。

ここでは派遣介護士として働く主なメリットを5つ紹介し、それぞれ詳しく解説します。

派遣介護士の仕事を考えている方はどのようなメリットがあるか確認して、派遣介護士として働くかどうか判断してください。

パート・アルバイトより時給が高い

派遣介護士はなんといっても、手軽に高い時給で働けるのが大きな魅力です。多くの介護事業所は人手不足のため、短期間なら高い時給でも人材を確保したいと考えています。

場所によっては1,500円を超えるところも珍しくありませんし、夜勤専従となると更なる上乗せが期待できますよ。

残業がない

派遣介護士は基本的に定時に退勤できるのも、多くの方から選ばれる理由の1つです。

介護の仕事で残業といえば、行事の準備や各種の記録といったところでしょう。

それゆえ派遣介護士は、残業するほど仕事を抱えることはないのです。

また残業できるかどうかは、事前に契約で決められています。残業をしない契約なら、残業を求められることはありません。

しかし、サービス残業が明るみに出て、労働基準法違反で罰則を受けるのは派遣会社です。サービス残業に関しては派遣会社も不利益になるため、残業させないよう派遣会社が事業所に注意してくれるでしょう。

サービス残業を強いられるのなら、迷わず派遣会社に相談してください。

自分の希望する働き方ができる

自分の生活スタイルに合わせて働く時間を決められるのも、正社員にはない派遣介護士の利点です。

派遣介護士なら、以下のような正社員では難しいと感じる条件も柔軟に対応してくれますよ。

自分の時間を大切にする方にとって、派遣介護士のスタイルはこの上ないメリットでしょう。

派遣先が合わなかった場合辞めやすい

派遣された事業所が働きにくいと感じる場合でも、少し経てば職場が変わります。それゆえ「派遣介護士は正社員よりも安心感がある」と感じる方も多いようです。

派遣介護士で実際に働いてみて「合わない」と感じた場合、契約を更新しなければそのまま円満に辞められます。

また、パワハラやいじめにあっていて「契約満了まで待っていられない」など、相応の理由があれば、すぐにでも辞められます。派遣会社に相談できる点も、安心できるポイントでしょう。

反対に正社員の場合「苦手な人とこの先ずっと、顔を合わせなければいけないのか…」と、仕事で嫌なことがあっても半ばあきらめてしまいますよね。相談しようにも、上司に相談するのは気が引けるものです。

就職前の面倒な面接がない

派遣介護士に就職面接はありません。就職前に派遣先の事業所が、派遣職員のことをいろいろと探るのは禁止されています。

派遣介護士が雇用契約を結んでいるのは派遣会社であるため、派遣先事業所は派遣労働法の規定により面接できない決まりなのです。

「面接であれこれ質問されるのが苦手」と、ほとんどの方が就職面接に苦手意識を持っているのではないでしょうか。いろいろ質問されると、責められているようでなんだか辛くなりますよね。

派遣先で働く前に派遣先の職員と顔合わせをする場合でも、派遣会社の人が同席して上記の行為がないようにあなたを守ってくれますよ。

派遣介護士に向いている人

派遣介護士にメリットを感じている方でも派遣介護士に適性がなければ、長くは続かないでしょう。続いたとしても、仕事が辛く感じるかもしれません。

以下の「派遣介護士に向いている人の3つの特徴」の解説を確認し、自分が派遣介護士に向いているか振り返ってみましょう。

いい意味で派遣と割り切れる人

派遣介護士の仕事は同じ職場に長く勤めることはなく、契約を継続したとしても最長で3年です。当然、職場を点々とするため、人間関係や利用者さんとのつながりもその都度リセットされます。

さらに、正社員とは違ってキャリアアップも期待できません。

プライベートを大切にしたい人

仕事は生活費を稼ぐ手段と割り切り、自分の時間を大切にしている方にとって、派遣介護士の仕事は相性抜群でしょう。

派遣は働く時間を柔軟に決められる点で、魅力のある働き方です。とくに子育て中の方なら、保育園の送り迎えの時間が気になりますよね。

いろいろな施設を経験したい方

派遣介護士なら、短期間で多くの種類の介護事業所を経験できます。

派遣介護士は当然介護の仕事をしますが、介護の仕事といってもサービス形態により仕事内容はさまざまです。

どの仕事が自分に合っているか迷っている方は、派遣介護士で働いてみるのも1つの方法です。そして、派遣で自分の働きやすい職場をみつけたら、直接雇用にしてもらえないか交渉するのもいいでしょう。

派遣先が合わない「辞めたい・きついと」感じたら

働きにくい職場に派遣されてしまったら、フットワークの軽い派遣のメリットを活かしてさっさと次の職場に移りましょう。

とはいえすぐに辞めるのではなく、円満に辞めるためにも契約期間が満了するまでは何とか働きましょう。契約期間を満了し更新しなければ問題なく辞められますよ。

辞める場合、事前に契約を更新しないことは伝えてください。前もって伝えておけば、派遣先事業所も辞める日までに人材確保できるため、円満に辞められます。

とはいえ、契約満了まで待てない人もいるでしょう。契約途中でも、やむを得ない理由がある場合退職は可能です。

【まとめ】派遣介護士はきつい？でもメリットがいっぱい

この記事では、派遣介護士として働く際のきついところやメリット・デメリット、派遣介護士に降りかかるトラブルなどを解説しました。要点をまとめると以下の通りです。

派遣介護士として働く方は、以上の点をよく理解し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

自分の生活スタイルに合わせて適切な派遣先を選び、派遣介護士としてバリバリ活躍してください。

まずは、介護に特化した派遣会社の情報集めからスタートしましょう。