介護派遣を今すぐ辞めるには？避けるべき行動と理由・対処法を解説

「派遣で介護の仕事を始めたけど、自分にあった職場じゃないので、すぐに辞めたい」と、考えていませんか。

しかし、派遣で働いたばかりだと、すぐに辞められるのか悩んでしまいますよね。すぐに辞めたらペナルティがあるかもしれないと思うと、なかなか決断できません。

介護派遣は原則契約期間の途中で辞めることはできない

正社員のように無期雇用で働く場合は、2週間前までに退職の意思を伝えれば辞められます。しかし、介護派遣は有期労働契約であるため、契約期間中にすぐ辞めることは原則としてできません。

ただし、やむを得ない理由がある場合は、契約期間の途中でも退職できます。

介護派遣が契約期間中にすぐ辞めるのが認められるケース

契約期間が決められている介護派遣でも、やむを得ない理由がある場合はすぐに退職できる可能性があります。

契約を守ることは大切ですが退職しなければならない理由がある場合は、あなたの健康や生活を守るため早めに派遣会社に相談し、適切な手続きを取ってください。

介護派遣を辞めたいと思っても避けるべき行動

介護派遣を辞めたいと思うと、急いで行動を起こしがちです。しかし、性急にことをすすめると、トラブルにつながる可能性があります。

以下では、辞める際に避けるべき具体的な行動について解説します

誰にも相談せずバックレる

介護派遣を辞めたいからといって、誰にも相談せず突然辞めるのは避けた方がいいでしょう。

黙って仕事をバックレると、派遣会社や派遣先施設に迷惑をかけてしまいます。派遣先にはもちろん、派遣会社もバックレる人材を紹介してしまったことで信用を落としてしまうのです。

また、無断欠勤が続けば、派遣会社があなたを解雇するケースも考えられるでしょう。

派遣会社へ連絡せずに退職届を提出する

派遣会社に相談なく、直接派遣先へ退職届を提出してはいけません。

そのため、退職を考えた際はまず派遣会社に連絡し、適切な指示を受けてから行動にうつしましょう。

介護派遣が途中で辞める理由と対処法

介護派遣はやりがいのある仕事ですが、さまざまな理由からすぐに辞めてしまう方も少なくありません。

ここでは、よく見られる5つの辞職理由とその対処法について、詳しく解説します。

人間関係に悩んでいる

公益財団法人 介護労働安定センターの「令和5年度介護労働実態調査」によると、介護従事者の退職理由では「職場の人間関係に問題があった」が、34.3％と最も多い理由でした。

コミュニケーションがうまくいかない職場では精神的に大きなストレスを感じるため、早期に退職したいと考えるようになるのも当然でしょう。

人間関係で悩んでいる場合は、すぐに派遣会社に相談してください。派遣会社は仲介役として、あなたの代わりに派遣先と改善に向けて話し合ってくれます。

上司からパワハラを受けている

上司からのパワハラを受けている場合、介護派遣をすぐに辞めたいと考えるのが普通です。

世の中には「派遣社員には高い時給を払っているから」と、元を取るために叱責してでも派遣社員をこき使おうとする上司もいるようです

体力的についていけない

体力的に介護の仕事がきついと感じる場合も、介護派遣を辞めようと考えるでしょう。

たしかに、介護職は利用者さんをベッドから車椅子へ移動介助したり、中腰でオムツ交換をしたりと、重労働と言っていい仕事です。

介護派遣会社の中には、初任者研修などの研修を実施しているところもあります。

基本的な介護技術が身に付いていないために業務がきついと感じている方は、適切な介護技術を身に付けて身体への負担を減らすことを考えてみてください。

将来への不安が消えない

介護派遣で働く方には、先行きが見えない不安から退職を考える方もいます。とくに、以下の3点に不安を感じるようです。

契約条件と異なる仕事を求められる

介護派遣の仕事を辞めたい理由の一つに、契約条件と異なる業務を求められることが挙げられます。

どのような事情であれ、契約内容と違う業務を割り当てられるのは大きなストレスです。たとえば、契約では日勤のみとされていたものが、突然夜勤業務に入ることを求められるケースもあるようです。

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介護派遣を辞めたいと感じたら行うべき3つの行動

介護派遣の仕事を続けることが難しいと感じたら、何をするべきでしょうか？

以下に、辞めたいと感じたときに行うことを3つ紹介します。状況をより良いものにするため、記事を参考に行動を起こしましょう。

派遣会社の担当者と相談する

介護派遣を辞めたいと感じたら、派遣会社の担当者と相談することが重要です。

担当者はあなたの状況を理解した上で、派遣先と相談してくれます。また、仕事内容やシフトの調整、ほかの派遣先の紹介など、現状を改善するためのさまざまな手助けをしてくれるでしょう。

派遣先の施設と話し合う

派遣会社と相談した後、場合によっては派遣先の施設と話し合う必要があります。

たとえば、業務の負担が重すぎる場合には、具体的にどの部分が負担になっているのかを伝えてください。何が負担となっているのかがわかれば、業務内容を見直してもらえる可能性があります。

派遣先と話し合うことに抵抗がある方もいるでしょう。しかし、派遣先の話し合いは担当者が間に入って話を進めてくれるため、心配する必要はありません。

状況が変わらなければ派遣先・派遣会社を変える

派遣会社や派遣先と話し合いをしても状況が改善しない場合、派遣先の変更を検討しましょう。

自分に合わない環境で働き続ければ、心身の健康に悪影響を及ぼします。そのため、派遣先での問題が改善されない場合、別の派遣先で新たなスタートを切った方が手っ取りばやく解決する可能性があります。

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介護派遣をすぐに辞める場合でも円満退社を目指した方がいい

介護派遣をすぐに辞める場合でも、派遣先との関係は良好に保ちたいものです。そのため、今後のキャリアへの影響を考えて、円満に退社できるようにしてください。

反対に、円満に退社できれば派遣会社からの信用も強くなるため、就職活動を良い方向に進められます。

介護派遣を辞めたいと伝えるタイミング

派遣先を円満に辞めるためにも、適切なタイミングで退職の意思を伝えましょう。介護の業界は横のつながりが多く、悪い評判が立つと次の就職にも影響がでる可能性があります。

派遣会社も評判の悪い派遣職員を、 ほかの派遣先へ紹介しづらいでしょう。以下では、退職を告げる適切なタイミングについて、わかりやすく解説します。

退職の意思は、次の2つのポイントをおさえてください。

退職（登録解除）の意志は1か月前までに伝える

介護派遣を辞める意志は、できるだけ早めに連絡しましょう。少なくとも1か月前には伝えてください。

民法では2週間前とされていますが、派遣先としては次のスタッフの手配をするために、1か月は欲しいところです。

そのため、退職の意志は1か月前に伝えるのが、お互いにとって最良の方法です。

忙しい時期はなるべく避ける

介護派遣を辞める際には、忙しい時期をなるべく避けましょう。繁忙期に退職すると、他のスタッフの負担が増え、利用者へのケアに支障をきたす恐れがあります。

介護派遣を辞めても後悔しないためにやっておきたいこと

介護派遣の仕事を辞めたあとは、事前に自分の気持ちを整理し、次の仕事に向けて準備をしておくことが重要です。

以下では、自分に合った職場を見つけるためにやるべきことを2つ紹介します。次の職場で後悔しないためにも、2つのポイントを押さえてスムーズに転職活動を進めてください。

辞めた理由を振り返る

次の派遣先では同じ間違いをしないためにも、退職に至った理由を探って改善しましょう。

たとえば「労働環境が厳しかった」「仕事内容が自分に合わなかった」など、具体的な理由を挙げてみてください。

振り返りを行い具体的な理由がわかれば、自ずと自分の理想とする職場が見えてきます。

自分の理想にあった派遣会社・転職先を探す

理想の職場がイメージできれば、実際に理想の派遣会社や転職先を探してください。自分に合った職場を見つけられれば、介護派遣でも充実して仕事に打ち込めるでしょう。

リサーチでは、インターネットの評判や口コミなども活用してください。また、複数の派遣会社を利用して比較するのも有効です。

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介護派遣をすぐ辞める場合は後悔しない準備が大切

介護派遣は契約期間中の退職は原則できませんが、以下のようなやむを得ない事情があれば辞められます。

辞めると決めた場合でも、誰にも相談せずバックレたり派遣先へ退職届けを出したりしてはいけません。また、退職を伝えるタイミングにも気を配りましょう。

退職を決めた場合は退職する理由を振り返れば、次の派遣先探しに活かせるのでぜひ行ってみてください。

介護派遣は自分のライフスタイルに合わせられるため、柔軟な働き方を求めている方にピッタリです。そのため、すぐ辞めてしまう事態にならないように、派遣先について十分リサーチを行ってください。

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